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¿Están las mujeres siendo discriminadas en el sector industrial?

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Un estudio reciente muestra que las mujeres egresadas de las carreras de ingeniería son menos, ocupan una menor proporción en los cargos e incluso tienen un salario significativamente menor en comparación a los hombres.

Las cifras de hombres vs mujeres

Según los estudios más recientes las mujeres apenas representan el 11,2% de la fuerza de trabajo en el sector industrial y además tienen una tasa más alta de desempleo. Con respecto al salario, la cifra es bastante amplia, pues empiezan ganando hasta $3.000 dólares menos que los hombres.

Por otra parte, hay una diferencia significativa desde que terminan la universidad, pues por cada 1.000 mujeres egresadas de las carreras de ingeniería, hay unos 5.5598 hombres.

Un llamado a la industria

Nee Nee Ong, actual presidente del Comité de Ingeniería de Mujeres Ingenieras de Australia, aprovechó el pasado Día de la Mujer bajo el lema “Inspirando el Cambio” para hacer un llamado para la reestructuración de políticas de contratación.

Por su parte, dice que el comité abordará las políticas de cambio a través de diferentes actividades como los programas de educación, talleres de la industria, trabajar con grupos gubernamentales y empleadores a fin de que se aumente la visibilidad de las mujeres ingenieras.

También recalcó que no solo debe trabajarse de la mano con los empleadores para fomentar la contratación, sino que  uno de los principales esfuerzos a nivel gubernamental debe ser el de garantizar el incremento de mujeres graduadas de ingeniería en las diferentes universidades y centros de formación técnica.

 

Imagen cortesía de University of Salford (Flickr.com)

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