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Los humanos detrás de la maquinaria

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Los continuos avances en la informática, las comunicaciones y la electrónica. Han propiciado que la forma de vivir haya cambiado.

Aunque estos avances tienen como contrapartida, que en ocasiones no se ve la manera de lograr encajar los recursos humanos dentro de todo el engranaje industrial.

Todas las épocas vividas han precisado cambios y la actual no iba a escapar a ellos. Lo que no quiera decir que durante ese proceso no se encuentren obstáculos ni dificultades que permitan lograr los objetivos que se han marcado.

Gestión de recursos humanos en la industria

Lo que principalmente plantea cualquier industria o empresa, es que los seres humanos que forman parte de la empresa apoyen la gestión de los mismos que se realice.

Es fundamental no olvidar que el recurso más importante con el que cuentan todas las empresas son las personas. Y de ellas aquellas que se contraten son las que conseguirán que se logren éxitos o al contrario que se produzcan fracasos.

De ahí que sea muy importante tener en cuenta, que todas las empresas  e industrias, son las que se deben adaptar a los continuos cambios que se producen en la sociedad.

El peso del factor social

Para lograr una mayor efectividad, todos los cambios que se realicen deben ir de la mano con los cambios sociales. Si se trata de aumentar la competitividad, el elemento fundamental para conseguir ese objetivo es el ser humano.  Así como la modernización de toda la estructura de la empresa y la industria.

 

Imagen cortesía de unargentinoenjuarez (unargentinoenjuarez.wordpress.com), todos los derechos reservados

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