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Schneider Electric: exitoso ejemplo de asociación sistema educativo-empresa

La inauguración a finales de mayo de la decimoquinta aula de formación de Schneider Electric supone la ratificación de un exitoso modelo de cooperación entre los centros de educación superior y las empresas de automatización industrial que más tarde serán sus empleados.

El aula, ubicada en el Centro de Formación de Salesianos de Atocha, está especializada en la formación práctica en control y automatización industrial. En este espacio, con capacidad para recibir a 30 alumnos del ciclo de grado medio de Instalación y Mantenimiento, los futuros encargados de la automatización podrán tener sus primeros contactos con la realidad del mundo empresarial.

El acto de instalación del aula, realizado el 28 de mayo, fue presidido por el Ministro de Educación, Cultura y Deporte, José Ignacio Wert y el Country President de Schneider Electric España, Patrick Gaonach.

Responsabilidad social.

Poder colaborar activamente con la formación es para nosotros un honor: acercando a los jóvenes a las nuevas tecnologías y proporcionándoles tanto formación práctica como teórica estamos devolviéndole a la sociedad parte de lo mucho que esta nos ofrece», manifestó Gaonach en su intervención.

En efecto, desde hace varios años Schneider Electric ha desarrollado actividades de apoyo a la educación, gracias a las cuales hoy existen en España 14 aulas más como la inaugurada en Atocha, así como convenios con universidades, institutos y consejerías de educación. Esta es una muestra más de las provechosas sinergias que se pueden lograr en el campo de la automatización industrial cuando las empresas se preocupan por la formación de los futuros profesionales.

 

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Aumenta la oferta de formación en automatización industrial

Cuando empiece el ciclo académico 2013 – 2014, los españoles contarán con una nueva opción para formarse en automatización industrial. Se trata de un curso de técnico superior en automatización y robótica industrial que dictará el Colegio Salesiano Santo Domingo Savio de Monzón, y que es el único programa de estas características en la provincia de Huesca.

Este ciclo es de grado superior, lo que implica que para cursarlo es necesario poseer título de bachiller, o bien tener título de técnico superior o especialista, o también es válido haber superado el Curso de Orientación Universitaria (COU), estar en posesión de cualquier Titulación Universitaria o equivalente; o haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior.

El programa académico lo pueden cursar tanto los jóvenes que vean en la automatización industrial una posibilidad laboral como por profesionales activos de ramas relacionadas que quieran profundizar sus conocimientos en este campo.

La duración de los estudios es de dos años, durante los cuales los estudiantes verán materias relacionadas con autómatas programables, instrumentación, sistemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos, entre otros.

En lo que se refiere al perfil ocupacional, los egresados podrán desempeñarse como jefes de equipo de supervisión de montaje y de mantenimiento de sistemas de automatización industrial, jefe de equipo en taller electromecánico, programador y controlador de robots industriales, verificador de aparatos, cuadros y equipos eléctricos, y otros cargos similares.

 

Este curso es una muestra más de la importancia que han venido tomando los estudios de automatización industrial en todas las regiones y provincias de España, algo que contribuirá sin duda a potenciar el país en este campo, en el que es tan decisiva la formación del talento humano.

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Capacitación en seguridad industrial con Omron

El Centro Tecnológico del Plástico de Andalucía y la empresa Omron, en la sede de Andaltec, han organizado jornadas de formación sobre seguridad industrial, y con esto demuestran el compromiso de ambas entidades en este ámbito.


La cifra de personas que han estado beneficiadas asciende a más de 60 personas. Aspectos como la normativa vigente o las maneras para evitar accidentes dentro de las industrias con robots y procesos automatizados son algunos de los temas relevantes que se han tocado.

La finalidad de este seminario está principalmente en impartir conocimientos en seguridad industrial, y de manera más específica sobre la norma de seguridad ISO 13849-1 y la directiva de máquinas 2006/42/CE.

Al acto de inauguración asistió el gerente del Centro Tecnológico del Plástico y la empresa Omron. En dicho evento, enfatizó a todos los participantes la importancia de conocer conceptos básicos de seguridad industrial, así como las ventajas de conocer nuevas herramientas, por ejemplo, el software que puede ayudar a mejorar la seguridad dentro de la industria.

 

Un programa de Andaltec.

Creado en 2005 y conformado por empresas importantes dentro del sector del plástico e instituciones financieras, Andaltec está comprometida con estos programas de formación de manera constante, pues la finalidad es contribuir de manera directa con las empresas andaluzas para que puedan ser mucho más competitivas e innovadoras.

Igualmente para el Centro Tecnológico del Plástico la idea es brindar conocimiento a las empresas con el fin de que puedan incrementar su productividad y que generen valor añadido a cada uno de sus productos mediante la innovación.

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Los empleos que crea la automatización industrial

La automatización industrial siempre generará en muchos la visión apocalíptica de cientos de empleados que pierden sus puestos de trabajo a causa de la introducción de robots y máquinas en las líneas de ensamblaje, pero quienes así piensan harían bien en echar un vistazo a las ofertas que diferentes empresas publican solicitando personal.

En la situación de paro generalizado que actualmente vivimos en España es más bien raro que una empresa ofrezca diez puestos de trabajo, pero la compañía de gestión de recursos humanos Adecco dio a conocer recientemente que una multinacional alemana necesita de diez ingenieros industriales especialistas en las áreas de electrónica, eléctrica o automática.

 

Perfil profesional

Según las condiciones de la oferta, los seleccionados deberán encargarse de la programación y funcionamiento de los robots industriales de diversas plantas pertenecientes a la industria automotriz. Dentro de las condiciones para aspirar al empleo se encuentran experiencia de dos años como mínimo en tecnologías de automatización, específicamente en el sector automotriz, y dominio del inglés. Los conocimientos de alemán también serán tenidos en cuenta.

El análisis de este tipo de ofertas, además de ser útil para mostrar que la automatización no destruye puestos de trabajo sino que crea otros que requieren mayor cualificación, nos sirve para darnos cuenta de lo que está solicitando el mercado.

 

Los desafíos

Lo primero que se nota es la diversidad de ramas de la ingeniería industrial que pueden aspirar a esta clase de cargos, lo que nos da una pauta de la titulación que se debe poseer. Luego, es notorio el requerimiento de experiencia, un punto sobre el que siempre existirá controversia porque un recién titulado no la va a tener, pero quizá las universidades puedan hacer algo al respecto.

Por último, el segundo idioma como condición imperativa y la valoración de un tercer idioma, lo que nos muestra lo importante que es este punto en un campo que, como la automatización industrial, es muy dado al intercambio internacional.

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